Стоимость подбора персонала от 9% годового дохода специалиста!
КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ
В нашем динамичном мире, многие процессы компаний напрямую связанны с качеством работы сотрудников, их профессионализмом и вовлеченностью. Важно не только, чтобы соискатель подходил по внешним или измеримым показателям, но и имел эмоциональный интеллект соответствующий специфике и темпам компании. Что бы процесс поиска кандидата был максимально эффективен, мы подробно выявляем все требования к будущему сотруднику и только потом приступаем к целенаправленным действиям по их привлечению, используя собственную базу резюме, интернет – источники и социальные сети.
Кадровый парадокс нашего времени заключается в том, что сейчас не компании выбирают сотрудников, а сотрудники компанию. В таких условиях, мы как партнеры работодателя, формируем у соискателя заинтересованность и потребность стать частью его команды. Для этого выбираем нужную технику поиска и отбора специалиста, а также правильно проводим первичное собеседование.
Агентство HRезерв, это комфортное сотрудничество, которое позволяет нашим партнерам максимально эффективно использовать время, средства и силы, на поиск, адаптацию и обучение сотрудников.
СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА ПОДБОРЕ СОТРУДНИКОВ:
√ Менеджмент (руководители высшего звена)
√ Продажи (руководители, супервайзеры, менеджеры, торговые представители, мерчендайзеры, операторы 1С, продавцы)
√ Управление персоналом. (HR специалисты, кадры)
√ Реклама, маркетинг,PR (Маркетолог, Копирайтер, Трейд-маркетолог Менеджер по рекламе)
√ Транспортный отдел (Менеджеры логистики, Водители, Экспедиторы)
√ Складская логистика (Руководители склада, Кладовщики, Рабочие склада)
√ ВЭД (Специалист по таможенному оформлению, Логист, Брокер)
√ Рабочий персонал, АХО.
КАЖДЫЙ ПАРТНЕР ХОЧЕТ ЗНАТЬ СРОКИ ЗАКРЫТИЯ ЕГО ВАКАНСИИ
Мы прилагаем много усилий для того, чтобы поиск был максимально быстрый.
Сроки выполнения заказа составляют от 3-х дней до 4-х недель, в зависимости от сложности вакансии.
С учетом реалий нашего времени, сроки подбора составляют в среднем:
√ Специалисты на типовые позиции от 7 дней
√ Руководители и менеджеры в продажах от 10 дней
√ Уникальные и ТОП специалисты от 14 дней
ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ОСУЩЕСТВЛЯЕМ В СЛЕДУЮЩЕЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ:
1 - 2 день
√ Составляем профиль должности и «Портрет идеального кандидата».
√ Заполняем заявку на подбор персонала и согласовываем ее условия.
√ Подписываем договор на оказание услуг и его стоимость.
√ Создаем профессиональную презентацию вакансии. (При необходимости выезжаем к заказчику для знакомства).
2 - 3 день
√ Получаем предоплату
√ Размещаем вакансию на специализированных ресурсах.(от лица компании работодателя или в случае конфиденциальности от HRезерв).
√ Начинаем холодный поиск подходящих кандидатов. Используем собственную базу и другие каналы поиска соискателей, соответствующих профилю должности.
√ Анализируем резюме.
3 - 4 день
√ Осуществляем оценочное интервью с соискателем. Это направленно на оценку ключевых компетенций указанных в профиле должности, а также мотивацию и потребности соискателя. В случае необходимости проводим тестирование. В итоге заполняем анкеты компании HRезерв на каждого соискателя.
√ Звоним рекомендателю. Получаем дополнительную информацию о соискателе.
4 - 9 день
√ Выбираем и передаем клиенту резюме претендентов, максимально соответствующим его потребностям.
√ Организуем и помогаем провести заказчику собеседования с отобранными претендентами.
10 день
√ Принимаем решения о кандидатах. При необходимости, проводим второй тур.
√ Выводим соискателя на стажировку.
√ Закрываем активный поиск. Создаем резерв резюме.
√ Закрываем финансовые обязательства.
10 дней + время гарантии (указаны в договоре)
√ Получаем обратную связь во время адаптации кандидата.
√ В случае необходимости, осуществляем гарантийную замену, повторяя ключевые пункты.
ЧТО ЕЩЁ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ УСЛУГА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА:
√ При работе с соискателем мы используем эффективные методы подбора персонала, такие как анкетирование, интервью, моделирующие задания, деловые и ролевые игры, что позволяет установить соответствие навыков кандидата заявленным работодателем.
√ Анализ рынка труда по вашей вакансии.
√ Охват максимального количества резюме соискателей.
ЦЕНЫ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
|
Услуга |
Стоимость |
Предоплата |
Гарантия |
|
Исполнительный, Технический, Финансовый, Директор по продажам, специалисты этого уровня. |
12-18% от годового дохода специалиста |
30 – 50 % |
Однократная бесплатная замена. |
|
Подбор специалистов управления подразделениями среднего звена в сфере продаж, логистики, бухгалтерии, снабжения, и т.д. |
10-15% от годового дохода специалиста |
30 – 50 % |
Однократная бесплатная замена. |
|
Подбор менеджеров (торговых представителей и т.д.) по продажам. ИТР. Производственных специалистов, бизнес специалистов. Юристов, бухгалтеров, маркетологов, логистов, секретарей, водителей, складских работников, HR специалистов. |
9 -14% от годового дохода специалиста |
30 – 50 % |
Однократная бесплатная замена. |
|
Переманивание высококвалифицированных специалистов |
15- 20% от годового дохода специалиста |
50% |
Не подразумевает замену |
|
Массовый подбор представителей рабочих профессий |
Стоимость массового подбора оговаривается индивидуально под каждый проект. |
||
НАШИ ГАРАНТИИ
Гарантия на подбор персонала, это важный момент в партнерских взаимоотношениях. Все гарантийные обязательства мы прописываем в договоре и приложениях, указываем количество замен и срок гарантии на сотрудника. Если наше агентство не сможет предоставить замену, то мы вернем деньги.
НАЧАТЬ ИСКАТЬ ПЕРСОНАЛ ЧЕРЕЗ АГЕНТСВО HRезерв МОЖНО:
|
|
|
|||
|
Направить письмо на e-mail:
|
Позвонить или написать сообщение в Whatsapp Telegram по телефону: +7 913 931 33 44 |
Заказать обратный звонок на сайте
HRезерв |
