Тренинги

Прописная истина заключается в том, что только обученный персонал, умеет быстро и квалифицированно реагировать на вопросы любой сложности и способен решать, как текущие задачи, так и стратегические цели. Затраты на подготовку персонала уже давно воспринимаются  компаниями как долгосрочные инвестиции в развитие, а не простую трату денег. Для того, чтобы обучение было эффективным, оно должно быть системным, интегрированным в рабочий процесс. Использование такого подхода с применением всех методов и средств позволяют получить отделам  мотивированный персонал. Обучение необходимо, если вы сталкиваетесь с пониманием того, что:

- ваши сотрудники системно не выполняют планы продаж, KPI;

- им не хватает компетенций для решения рабочих вопросов;

- у них нет системного обучения, или оно вообще отсутствует в каком - либо виде;

- они противятся изменениям предлагаемым компанией;

- отсутствует эмоциональный подъем;

- распоряжения выполняются некачественно;

- нет кандидатов для кадрового резерва компании.

Обучать работников можно используя  собственные кадры, а можно привлекать внешние компании с их специалистами. Одной из таких компаний является агентство HRезерв.

Мы предлагаем своим клиентам как традиционные модели «разовых» программ рассчитанных по времени на 1- 3 дня, так и уникальные - с концепцией непрерывного (системного) обучения в удобное для компании время, с согласованным количеством часов.(Аутсорсинг внутреннего обучения).

Какие виды обучения мы можем предложить - подготовка новых сотрудников, повышение квалификации, развитие необходимых компетенций.

Какие формы обучения можно применить - групповое, индивидуальное, офлайн  и онлайн

Офлайн –  это традиционный и привычный формат обучения, который подразумевает личное  присутствие в конкретном месте и в указанное время.

Для онлайн формата, напротив, личное посещение мест обучения требуется не всегда, для него достаточно наличие любого гаджета - компьютера, планшета или телефона с доступом в интернет.